Lern-Angebote 2011




	28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus!


	*Sie wollen über den Tellerrand Ihres Unternehmens hinaussehen?* Persönliches Lernen, intensive Dialoge, Tipps, neue Blickwinkel und Strategien...


	Offene Lern-Angebote 2012 = Ihre Lern-Chancen im Stern-Seminarhaus


	*Offene Wissens-Konferenzen:*


Dieses Jahr geht´s in die 5.Runde!


* Führung * Kommunikation * Moderation * Kreativität * Fitness/Gesundheit

1) Kundenorientierung, Kundenbindung und Servicequalität in Diensteleistungsunternehmen.	27.-29. Februar 2012
2) Gesundheitsbausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.	18.-20. April 2012
3) Trainieren, Begleiten, Beraten in Lern- und Veränderungsprozessen.	04.-06. Juni 2012
4) CSR-Management. Impulse, Praxishilfen, Strategien.	22.-24 Oktober 2012
5) Personal- und Organisationsentwicklungs- prozesse beteiligungsorientiert gestalten.	03.-05. Dezember 2012




Erfahrungs-Wissen + Erfahrungs-Lernen = Gemeinsames *Wissens-Puzzle*

1-Tages-Veranstaltungen:

Proaktives Lernen:

* Impulse
* Anregungen
* Hineinschnuppern
* Sich-Orientieren
* Neue Blickwinkel
* Klären von eigenen Fragen
* Wissens-/Erfahrungsaustausch
* Persönliche Zwischen-Bilanz
* Praxis-Umsetzungsschritte

1) Offener Lerntreff	16. März; 16. April; 18. Mai; 08. Juni; 07. Sept.; 19. Okt. 2012
2) Praxis-Workshop: Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung im beruflichen Alltag.	25. Mai 2012 07. Dezember 2012
3) Wissens-Dialog: Stressbewältigung und Burnout-Prävention in Unternehmen.	15. Juni 2012 18. Oktober 2012
4) Praxis-Workshop: Selbst-Coaching-Methoden.	24. Mai 2012 14. Dezember 2012
5) Wissens-Dialog: Umgang mit Widersprüchen und Paradoxien im beruflichen Alltag.	10. Mai 2012 07. Dezember 2012

6) Wissens-Dialog: Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR).
Impulse, Praxishilfen, Strategien.

30. März 2012
06. September 2012

2-Tages-Veranstaltungen:

1) Open-Space-Workshop: Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag.	15.-16. Mai 2012 01.-02. Oktober 2012
2) Kleingruppen-Coaching	12.-13. April 2012 12.-13. Dezember 2012
3) Gesundheits-Workshop: Kreative Zugänge zu sich selbst: Bilder, Tanzen, Bewegung, Klänge, Schreiben, Collagen, als Mittel.	07.-08. Mai 2012
4) Improvisations-Theater-Spiel/e/n - Wege zu lebendigem Lernen in Unternehmen.	05.-06. Novemer 2012
5) Open-Space-Workshop: Selbstfürsorge in turbulenten Zeiten, Erfahrungen, Praxishilfen, Strategien.	18.-19. Dezember 2012


	*3-Tages-Veranstaltungen:*

1) Moderationstraining: Erfolgreich moderieren, aber wie?	30. Mai - 01. Juni 2012
2) Train-the-Trainer: Lebendige Lern-Designs gestalten, aber wie?	03.-05. September 2012
3) Bausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.	04.-06. Juli 2012

Pro-Aktives Talent-Management

Intensiv-Trainingswochen:

Leadership-Trainingswoche:
Führung und Zusammenarbeit.

19.-23. November 2012

Trainingswoche: Train-the-Trainer:
Bausteine und Praxishilfen
für die lebendige Lerngestaltung

08.-12. Oktober 2012

Intensiveres Lernen, welches es ermöglicht, eine Nacht >über die erfahrenen Dinge zu schlafen<.

Alles Lernformen beziehen Ihr Erfahrungswissen in besonderem Maße ein und laden Sie zu experimentellen Lernformen ein.

*Sie erleben und erfahren, was für Sie wesentlich ist!*

Online-Kurs:
Konfliktmanagement für die Berufspraxis.
7 Bausteine über 14 Wochen:
06. September - 13. Dezember 2012

Auf Anfrage:
* Präsentationstraining;
* Outdoor-(Projekt-)Training:
Fahrrad-Rallye.
* PE- und OE-Prozesse beteiligungsorientiert gestalten.


Pro-Aktive Zukunftsgestaltung...


Qualifizieren Sie (sich) pro-aktiv (weiter)! Es werden fitte Führungskräfte benötigt! Männer u n d Frauen!
Es werden fitte MeisterInnen, AusbilderInnen, (Fach-)TrainerInnen, ProjektleiterInnen benötigt!

BGF-/BGM-Intensiv-Lernwoche:
Aus der Praxis für die Praxis.

24.-28. September 2012

BEM, PE-Methoden, Ethik-Norm, Luxemburger Deklaration, Projektmanagement, Handwerkszeug, QM-Handbuch,
Eigene Rolle?, Macht, Etatfragen, Coaching, BGM-Designs...


	Kooperations-Veranstaltungen mit dem Unternehmen nojafit - Nobert Janiesch:

1) *Gesundheits-Workshop am Wochenende:* Fit und gesund im Beruf: Praxishilfen und Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung	27.-28. November 2012
2) *Gesundheitswoche in Nordfriesland:* Bausteine für die pesönliche Gesundheitsförderung: In der Natur und mit Bewegung zu sich selbst kommen.	20.-24. Juni 2012 11.-15. Juli 2012

Praxisnah und individuelle abgestimmt;
die persönlichen Voraussetzungen werden berücksichtigt;
der Zeitplan passend auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Durch das >Prinzip der Rollenden Planung< wird das jeweils aktuell Anliegende mit einbezogen.

1-jährige Qualifizierungen:

1) Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn

2) TrainerIn und Lern-BegleiterIn

3) Dialog- und Prozess-BegleiterIn

4) Integrale Lern- und Prozess-Beratung in Change-Projekten

Weitere Lern-Hilfen:

Einzel-Coaching - nach persönlicher Vereinbarung

4-zu-1-Coaching - 14. Mai 2012; 14, Juni 2012; 14. Sept. 2012; 14. Nov. 2012

Unsere umfangreiche Bücher- und Zeitschriftensammlung - Ausleihe möglich!

Unsere Bilder- und Mediensammlung für Ihre Projekte - Ausleihe möglich!

SOS - Beratung in Krisen:

Sie stecken gerade in einer Krisensituation (Tod/ Krankheit/ Trennung/ Finanziell/ Konflikte/ Motivationsprobleme... ) und suchen einen ersten Ansprechpartner/eine erste Ansprechpartnerin für Ihre persönliche Situation?
Sprechen Sie uns an!

Offener Treff in Café-Atmosphäre...
für Begegnungen, Dialoge, Büchertische, Spiele
Tischtennis, Fußballkicker, Networken

Sie sind kostenfrei eingeladen!

Samstags, 10-13.00Uhr
17. März 2012;
09. Juni 2012;
07. September 2012;
08. Dezember 2012


Der Alltag ist das größte Abenteuer des Lebens! In Krisen ist es entscheidend, frühzeitig und zügig erste hilfreiche Schritte in Gang zu bringen: Gerne unterstützen wir Sie!

Regionalgruppen-Treff Münsterland des Fachverbandes Burnoutzentrum: 24. März 2012; 16. Juni 2012: 15. September 2012 15. Dezember 2012; jew. von 10-13.00Uhr

Sind Sie neugierig geworden?
Möchten Sie weitere Informationen?
Haben Sie Fragen?
Möchten Sie sich anmelden?
Haben Sie “Offene Lern-Wünsche” - “Lern-Themen”
für zukünftige Lern-Projekte?
Möchten Sie eine Veranstaltung “intern” durchführen?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Sagen Sie uns Ihre Lern-Anliegen!
Wir beraten Sie gerne über die
für Ihre Wünsche
passenden Lern-Designs und Projekt-Architekturen!
Was möchten Sie gerne intern durchführen?
Was extern erst einmal erfahren und erleben?
Was wann wie und in welcher Reihenfolge?

Oder haben Sie bereits Alles im Griff?


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