Einzel-Coaching




	28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus!

	*Was ist Coaching?* (Einzel-)Coaching ist eine Beratung für Personen mit Leitungs-/ Führungs-/ Projekt-/ Managementaufgaben bzw. für MitarbeiterInnen in beruflichen Situationen, die persönlich als “schwierig” bzw. “belastend” erlebt werden. Es handelt sich um eine Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung und Begleitung, insbesondere bei auftretenden schwierigen, beruflichen (Schlüssel-)Situationen. Im Mittelpunkt der Beratung steht die Klärung und Bewältigung der Anforderungen der beruflichen Rolle des Coachee (=die Person, die ihr berufliches Anliegen einbringt). Beim Einzel-Coaching handelt es sich um eine Prozessberatung in einem intensiven Zweier-Dialog: Dabei gibt der Coach keine direkt(iv)en oder vorgefertigten Lösungsvorschläge, sondern initiiert und begleitet einen Lern-Prozess, bei dem der Coachee seinen eigenen (gesunden) Weg entsprechend seiner eigenen Ziele und Werte - unter Berücksichtigung der organisationsinternen Rahmenbedingungen entdeckt.

Warum Coaching?

Führungskräfte, FreiberuflerInnen und Selbstständige erleben oft einen Mangel an offener, ehrlicher Rückmeldung. Sie fühlen sich - gerade in den derzeitigen Zeiten schnellen Wandels - oftmals recht “einsam” und erleben im beruflichen Leben einen Zwang, “perfekt” auftreten zu müssen, sich keinen Fehler leisten zu können. Äußere und innere Stressoren können zu Burnout führen,

Coaching ermöglicht einen “Schutzraum”, in einem “vertraulichen Zweiergespräch” bzw. in einer “Auszeit zum Durchatmen”, sich selbst über eigene Ziele und Werte, die eigene berufliche Rolle, über eigene Handlungsmuster und Strategien klar/er zu werden.
Coaching hilft, neue Blickwinkel zu entdecken und sich im (Führungs-)Alltag flexibler und selbstsicher/er zu verhalten. Außerdem sorge ich im Sinne >präventiver Selbstfürsorge< für mich selbst.


	*Wann Coaching?* Sie entscheiden, in welchen beruflichen Situation bzw. bei welchen Anlässen Sie die zeitbegrenzte unterstützende Begleitung des Einzel-Coachings wünschen. Damit entscheiden Sie sich dafür als Leitungsperson einen Weg zu beschreiten, der Ihnen hilft, Ihre eigene berufliche Rolle aktiv und professionell zu gestalten.

	Ihr Interesse ist geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Zurück zur Übersicht Lern-Verfahren...


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