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 Four-to-One-Coaching

28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus!

Four-to-One-Coaching oder
4-to-1-coaching oder
4-zu-1-Coaching

= Sie werden als TeilnehmerIn mit Ihrem aktuellen Lern-Anliegen an einem Tag von 4 Stern-Team-Coaches beraten!

4 TeilnehmerInnen     +     4 Stern-Team-Coaches
nehmen jeweils an diesem Intensiv-Coaching-Workshop teil!

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Stern-Team-Coaches beim Planungs- und Alignment-Meeting  am 27. Oktober 2010

Termine:
14. Mai 2012; 14. Juni 2012; 14. September 2012; 14. November 2012

Workshop-Gebühr:
980EUR + gesetzl. Mwst.

Zielgruppe:
GeschäftsführerInnen, ManagerInnen, Führungskräfte, Projekt-Verantwortliche, Selbstständige und MitarbeiterInnen, die aktuelle Lern- bzw. Veränderungs-Anliegen haben bzw.
sich aktuellen Herausforderungen stellen müssen bzw. wollen
und “ihre Dinge” aktiv gestaltend in die Hand nehmen möchten.

Beispiele für mögliche aktuelle Anliegen:
* Eine aktuelle Krise oder Umbruchssituation
* Mobbing
* Sich-Ausgepowert-Fühlen/ Burnout
* Schwierige Führungssituationen
* Schwierige Situationen mit Kollegen
* Anstehende Entscheidungssituationen
* Umgang mit Komplexität
* Prioritätensetzung
* Persönliche Balance/Works-Life-Balance/Stimmigkeit
* Konzept-Entwicklung
* ...

Nutzen:

* Sie erhalten an einem Tag professionelle Begleitung für Ihr Lern-Anliegen durch 4 Stern-Team-Coaches, die selbst >die Höhen und Tiefen des wirklichen Lebens< kennen und Sie professionell begleiten werden (menschlich + authentisch + lebendig + methodisch vielfältig).

* Sie erhalten unterschiedliche Blickwinkel für Ihr Anliegen in kurzer Zeit.

* Sie erhalten Hilfestellung, Impulse und Denkanstöße, um “Ihre Dinge” neu zu sortieren.

* Sie leiten Ihren ersten aktiven Schritt ein für Ihr persönliches Lernen bzw. für Ihre persönliche Weiterentwicklung ein.

* Sie finden gesunde, sinnbringende Wege (Weg von Ohnmacht und Ausgeliefertsein... Hin zu...)

* Sie entwickeln neue Ideen und Strategien für Ihren (Berufs-)Alltag.

* Sie lernen 4 unterschiedliche Coaches kennen und könn(t)en sich später - falle es für Sie sinnvoll erscheint - für ein Einzel-Coaching bei einem Coach Ihrer Wahl entscheiden.

Workshop-Methoden:
Im Mittelpunkt dieses Workshops steht ein Lern-Design, welches einen offenen, entschleunigten - und dennoch gleichzeitig strukturierten - Raum für persönliches Lernen und Denken, abseits des eigenen Alltag, eröffnet.
Ihr Lern-Anliegen steht im Mittelpunkt!
Sie werden an diesem Lern-Tag 4 x die Gelegenheit haben, Ihr Lern-Anliegen einzubringen.
4 Coaches stehen dafür für Sie jeweils für eine Stunde am Tag für Sie zur Verfügung - daher 4-zu-1-Coaching.
Neben dem gemeinsamen Einstiegs- und dem Abschluss-Dialog finden regelmäßige Dialogrunden statt - sowohl Dialoge mit sich selbst mit Hilfe eines Lern-Tagebuchs als auch gemeinsame Dialoge -, um den eigenen Lernstand zu reflektieren und eigene (Gestaltungs-)Wünsche aktiv einzubringen.

Ihr Interesse ist geweckt?
Sie möchten weitere Infos?

Dann nehmen Sie mit uns
Kontakt auf!

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