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28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus! |
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Online-Kurs: Konfliktmanagement für die Berufspraxis. |
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Termin: 06. September - 13. Dezember 2012 |
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Zielgruppe: Manager/innen; Führungskräfte; Projektleiter/innen; Qualitäts- und Gesundheits- verantwortliche; Personal- und Organisationsentwickler/innen; Trainer/innen; Selbstständige; Personen, die lernen wollen, mit Konflikten erfolgreich umzugehen |
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Teilnehmer/innen/zahl: 4-12 Teilnehmer/innen |
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Kurs-Gebühr: EUR 980,00 + gesetzl. Mwst. |
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Kurs-Ziele: Sie werden durch diesen Online-Kurs... * Hintergrundinfos rund um das Thema “Konflikte - Konfliktmanagement” erhalten; * die Grundprinzipien des Konfliktmanagements kennenlernen; * Kommunikationsphänomene in Ihrem Berufsalltag unter neuen Blickwinkeln betrachten; * sich aktiv und kritisch mit dem eigenen Konflikt(bewältigungs-)verhalten auseinandersetzen; * die Fähigkeit (weiter-)entwickeln, sich selbst aktiv, bewusst, zielgerichtet zu steuern. |
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Kurs-Inhalte: * Grundprinzipien des Konfliktmanagements >Konfliktverständnisse und -Definitionen >Konfliktarten im Vergleich >Grundlagen meines persönlichen Konfliktverhaltens - persönliche Konflikt- biographie >Der Selbstmanagement-Regelkreis >Kommunikationsgrundlagen: Kommunikationsebenen, -stile, -einstellungen >Konfliktstile, Abwehrmechanismen, Konfliktursachen und -dynamik >Konflikte und persönliche Gesundheit >Konfliktbewältigungsstrategien * Entwicklung von Möglichkeiten und Strategien zur Selbst- und Konflikt- steuerung am Arbeitsplatz * Tipps und Anregungen für selbst erlebte schwierige (Konflikt-)Situationen * Persönlicher Zielplan |
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Kurs-Methoden: Online-Lernen, welches gemeinsames Dialog-Lernen und gegenseitiges kollegiales Coaching betont; begleitendes Simulations-Konflikt-Spiel. Der Kurs läuft jeweils über 14 Wochen und besteht aus 7 Lern-Bausteinen mit Leitfragen und Bearbeitungsaufgaben. Die Lern-Bausteine bauen in einem 2-Wochen-Rhythmus aufeinander auf. Neben E-Mail dient ein Diskussionsforum dem gemeinsamen Dialog. |
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Ihr Interesse ist geweckt? Sie möchten weitere Infos? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! |
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