Prozessorientierung in Lernprojekten

Stern-TRAINING * Ihr erfahrener Kompetenz-Partner für Entwicklungsprozesse

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Dezember-2-2015 047

Seit 1984 

Prozessorientiertes Entwicklungs-Lernen, d.h.:

* Nachhaltige Erkundung und Entwicklung des originär Eigenen ermöglichen;
* vorhandenen Ressourcen und Energien nutzen;
* vertiefende (Dialog-)Arbeit mit wesentlichen Schlüssel-Themen;
* systematischer Wissensaustausch + kreative Weiterentwicklung der eigenen Prozesse;
* natürliche Entwicklungs-Phasen berücksichtigen: In Fluss kommen (Flow!);
* natürliche Rhythmen in der Lern-/Projekt-Dynamik wahrnehmen und erlauben;
* integrale Lernschritte sinnbringend aufeinander abstimmen (Lern-/Projekt-Design!);
* Rollende Planung in Lern- und Projektprozessen;
* Lernen in kreativen Handlungsspielräumen mit lebendigen Lern-Verfahren;
* Spaß, Freude, Neugierde, Experimentieren und Erkunden von Phänomen;
* Mehr von “Ich will/möchte...” - “Wir wollen/möchten...” statt “Ich muss...” - “Wir müssen”
 

Wir gestalten als Lern-, Dialog- und
Projekt-BegleiterInnen den
passenden Lern-Rahmen


* Geschützter Lern-Rahmen
* Wertschätzender Lern-Rahmen
* Kreativer Lern-Rahmen
* Dialog- und beteiligungsorientierter Lern-Rahmen
* Selbst- und mitverantwortlicher Lern-Rahmen
* Lern-Rahmen für Aha-Effekte und Selbst-Erkenntnisse
* Lern-Rahmen für bewusste Wahrnehmung und aktive Gestaltung

Hier kann
vertrauensvolles
Voneinander-und
Miteinander-Lernen
entstehen.

Neue Wege können
aktiv + sinnbringend
gestaltet werden!

Wir gestalten kreative Lernräume
mit kreativen, lebendigen Methoden
und mit allen Sinnen!

Sind Sie neugierig geworden?
Haben Sie Fragen?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Dezember-2-2015 046