Impulse

39 Jahre Stern-TRAINING * 29 Jahre Stern-Seminarhaus / Reken

Ihr Impuls: Sie möchten etwas bewegen
und Lern-/Veränderungs-Prozesse initiieren...
...bei sich selbst, in und mit Ihrem Team, in (Teil-Bereichen) Ihrer Organisation

Und nun? Hier einige Impulse für die ersten Schritte...

Innehalten... Inneres + Äußeres anschauen...

Wozu?

Das Wesentliche erkennen: Was macht Sinn?

Welchen Ausschnitt sehe ich?
Was erkenne ich?
Wie gehe ich mit den eigenen Blinden Flecken um?

Enger Blickwinkel

Den Rahmen aktiv gestalten:
* den Lern-Projekt-Rahmen;
* den Führungs-Rahmen;
* den Change-Projekt-Rahmen

Ganzheitlicher Blickwinkel

Zwischen Natur, Kunst, Technik -
unterschiedliche Rahmen-Bedingungen...



				So?


			Oder So?

Wohin?

Wie?

Das >Bild im Rahmen< durch gemeinsame Dialoge
und Beteiligungs-Prozesse mit Leben füllen.

= Blickwinkel zusammentragen - die Vielfalt nutzen!

Wie?

Mit wem?

* Die Vielfalt erkunden und wertschätzen + Gemeinsame Bilder + Muster erkennen...
* Ganzheitliche Lösungsansätze und zukunftsorientierte Strategien entwickeln
* im gemeinsamen Dialog die nächsten Maßnahmen/Schritte festlegen + zeitnah umsetzen
* Feedback-/Reflexions- und Dialogschleifen zur gemeinsamen Erfolgskontrolle einsetzen

Bei Lern-/Projekt-Reisen sind
Höhen-Unterschiede + Unebenheiten
zu bewältigen...
Wege finden und gemeinsam gehen.

Agieren statt Reagieren!



	Es gilt, sich gemeinsam unterschiedliche Werte und Kommunikationsstile anzusehen: Die (auch humorvolle) Integration von Polen, Widersprüchen und Paradoxien im Alltag... “Dieser Weg wird kein leichter sein...” :-)

Säen...

Licht und Schatten gehören zusammen!

Hier erreichen Sie uns... :-)

und wachsen lassen...

Das, was Sie wachsen lassen möchten...

Die Lern-Projekt-Reise beginnt
mit dem ersten Schritt....

Und dann gehts´s weiter mit
Rollender Projekt-Planung - Schritt für Schritt.


	Was ist Ihr erster Schritt?

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Veränderungs-Projekten!